サービス

一つの重要ポジションから、数百名の採用まで。

必要なサービスだけをご利用いただくことも、一つのプロジェクトにまとめることもできます。

01 / 専門採用

事務・中間管理職は2〜3日で候補者リストをご提供

エンジニアリング、品質、製造、物流、調達、財務、管理、営業の 各分野で候補者を探索・評価し、ご紹介します。

すべてのプロセスは、人事部門だけでなく、その職務を直接率いる担当者とのヒアリングから始まります。 そこで交渉可能な条件とそうでない条件を定義し、通常それを見極めるために費やされる3〜4回の無駄なやり取りを なくします。

提供内容

  • 各候補者の評価を添えた候補者リスト
  • 職歴・前職の確認
  • 入社まで伴走
  • 1〜6か月の保証、管理・経営幹部は12か月

02 / 現場・大量人材

日々の採用から、数週間で数百名の採用まで

貴社の現場ポジションを二つのリズムでカバーします。日々の定常的な 流れと、立ち上げや繁忙期のピークです。

毎月の離職を補充するのも、数週間で数百名を投入するのも、課題は同じです。面接の出席率や入社率を 落とさずに、日々の流れを維持することです。当社最大規模の実績は、単一のお客様向けに400名の採用を5週間で 完了したことです。

現地での採用活動

貴社が操業する自治体で。

現地での選考・評価

候補者の移動に頼ることなく。

シフト別の入社調整

貴社の生産スケジュールに合わせて段階的に。

日次の進捗報告

プロジェクト契約で定めた7日・15日・21日の保証とともに。

03 / エグゼクティブサーチ

戦略的ポジションのための直接・機密のサーチ

役員、重要な管理職、高度専門人材については、完全な機密保持のもとで 直接市場サーチを行います。

どなたかをご紹介する前に、経歴、前職、貴社の事業との適合性を評価します。

提供内容

  • 公開求人ではなく直接サーチ
  • プロセス全体を通じた機密保持
  • 経歴評価と前職確認
  • 管理・経営幹部ポジションに12か月保証

04 / 国際採用

外国人材を、規定に沿って受け入れ

探索、評価、入国・在留手続き、着任後の支援まで対応します。

メキシコ北部の韓国・日本・中国・ドイツ資本の工場向けに、本社との橋渡しポジションも採用します。

05 / 人材アセスメント

採用後ではなく、採用前の評価

職業適性検査、前職・信用調査、社会経済調査。

採用プロセスと併せて、または貴社の社内チームが選考を主導する場合は単独でも委託いただけます。

06 / Soft Landing メキシコ進出

一つのチームで進出を実現

メキシコ北部に進出する外国企業へのワンストップ支援。会社設立・税務・物件まですべてお任せ いただき、メキシコの担当者とともに、貴社事業の立ち上げチームを採用します。

次のステップ

募集中のポジションはありますか?

職務と工場をお知らせください。一本のお電話で、当社が対応できる採用かどうか、どれくらいの期間が かかるかをお伝えします。