サービス
必要なサービスだけをご利用いただくことも、一つのプロジェクトにまとめることもできます。
01 / 専門採用
エンジニアリング、品質、製造、物流、調達、財務、管理、営業の 各分野で候補者を探索・評価し、ご紹介します。
すべてのプロセスは、人事部門だけでなく、その職務を直接率いる担当者とのヒアリングから始まります。 そこで交渉可能な条件とそうでない条件を定義し、通常それを見極めるために費やされる3〜4回の無駄なやり取りを なくします。
02 / 現場・大量人材
貴社の現場ポジションを二つのリズムでカバーします。日々の定常的な 流れと、立ち上げや繁忙期のピークです。
毎月の離職を補充するのも、数週間で数百名を投入するのも、課題は同じです。面接の出席率や入社率を 落とさずに、日々の流れを維持することです。当社最大規模の実績は、単一のお客様向けに400名の採用を5週間で 完了したことです。
貴社が操業する自治体で。
候補者の移動に頼ることなく。
貴社の生産スケジュールに合わせて段階的に。
プロジェクト契約で定めた7日・15日・21日の保証とともに。
03 / エグゼクティブサーチ
役員、重要な管理職、高度専門人材については、完全な機密保持のもとで 直接市場サーチを行います。
どなたかをご紹介する前に、経歴、前職、貴社の事業との適合性を評価します。
04 / 国際採用
探索、評価、入国・在留手続き、着任後の支援まで対応します。
メキシコ北部の韓国・日本・中国・ドイツ資本の工場向けに、本社との橋渡しポジションも採用します。
05 / 人材アセスメント
職業適性検査、前職・信用調査、社会経済調査。
採用プロセスと併せて、または貴社の社内チームが選考を主導する場合は単独でも委託いただけます。
06 / Soft Landing メキシコ進出
メキシコ北部に進出する外国企業へのワンストップ支援。会社設立・税務・物件まですべてお任せ いただき、メキシコの担当者とともに、貴社事業の立ち上げチームを採用します。
次のステップ
職務と工場をお知らせください。一本のお電話で、当社が対応できる採用かどうか、どれくらいの期間が かかるかをお伝えします。