サルティージョ · モンテレイ · メキシコ北部
適切な人材が、組織を変えます。
貴社に必要な人材を探し、評価し、ご紹介します。大量採用の現場職から、技術・事務・専門職、 そして管理職まで対応します。
専門性
私たちはメキシコ北部の製造業に特化した採用・人材サービスを提供しています。日々現場と 密接に協働しているため、工場の稼働リズム、職務要件、シフト、必要な認証、採用の繁忙期を熟知しています。
ですから、求人のご依頼をいただいてもゼロから始めることはありません。各ポジションの要件を把握し、 貴社の文化・プロセス・目標に真に合致する候補者を、現場職から管理職まで見つけ出します。
採用の成功とは、欠員を埋めることではありません。適切な人材を、適切なタイミングで迎えることです。
取引先
その多くは自動車産業の Tier 1 工場で、ほかに鉱業・建設、製薬、食品の各分野で 操業しています。
世界トップクラスの企業が採用を HTA に任せています。
専門職から大量採用プロジェクトまで。
メキシコ北部の産業労働市場への深い理解。
手法
履歴書のプールは抱えません。職務・勤務地・貴社の緊急度に応じて、 案件ごとに市場を新たに掘り起こします。
お届けする候補者は、すでに他の三社に送られた人材ではありません。貴社のポジションへの関心は本物であり、 使い残しではありません。
何百通もの履歴書をお送りするのではなく、実際に活躍できる候補者をご紹介します。
保証
すべての入社を書面の交代保証で裏付けます。階層ごとに保証期間を公開し、何が得られるかを 明確にします。保証は入社日から起算します。
プロジェクト契約に基づく。
職務により異なる。
早期離職の損失が大きいポジションのための、最も長い保証。
良い採用は、今日機能するだけでなく、明日のリスクも 減らすべきだからです。
サービス
適切な人材を見つけるのに経験と的を絞った探索が必要な、技術・事務・専門・管理の各ポジション。事務および 中間管理職は2〜3日で候補者リストをご提供します。
日々の定常的な採用と、立ち上げや繁忙期の採用ピーク。実績：単一のお客様向けに400名の採用を5週間で完了。
直接探索、経験、機密保持を要する戦略的ポジションと専門人材。
外国人材の探索・評価・入国手続き・着任支援、および回廊内の韓国・日本・中国・ドイツ企業との橋渡しポジション。
職業適性検査、前職・信用調査、社会経済調査。採用プロセスと併せて、または単独でご利用いただけます。
Soft Landing メキシコ進出
すべてお任せください。会社設立から税務、不動産まで全工程を取りまとめ、工場を立ち上げる チームを編成します。メキシコの担当者が貴社の言語で対応します。
